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Le troisième rapport annuel d’Earnix sur le secteur est maintenant disponible

Earnix Team

November 4, 2024

  • Transformation

Résultats détaillés de l’enquête et informations clés sur les principales tendances de l’année 2024 en matière d’assurance

Earnix est fière d’annoncer la publication de son troisième rapport annuel sur le secteur de l’assurance, le rapport d’Earnix sur les tendances du secteur pour l’année 2024.

Suivant une approche similaire aux versions précédentes, le rapport de cette année a interrogé 431 cadres du secteur de l’assurance en Australasie, en Europe, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Les personnes ayant participé à l’enquête représentent un large éventail de postes et de services, y compris les services actuariel/de tarification, analytiques, produits, souscription, informatique/technique et des cadres dirigeants.

Une fois de plus, nous avons collaboré avec le Market Strategy Group pour rédiger une enquête complète et exhaustive portant sur les nombreux sujets clés sur lesquels les dirigeants actuels travaillent. Nous avons recueilli des milliers de réponses et effectué une analyse plus approfondie de ces informations, en particulier dans le contexte de l’évolution de ces tendances d’une année sur l’autre et de leurs implications pour les assureurs au niveau mondial.

Le rapport de cette année présente ces résultats et informations clés dans cinq catégories différentes : modernisation des opérations, intelligence artificielle et analytique, souscription, conformité réglementaire et collaboration et innovation.

Les statistiques suivantes ne représentent qu’un aperçu de ce qui se trouve dans le rapport de cette année dans ces catégories :

  • La nécessité de moderniser les systèmes existants : Les assureurs doivent encore aller au-delà des systèmes existants et moderniser complètement leurs opérations. Pourtant , 50 % d’entre eux admettent qu’ils sont en retard sur ce point.

  • Intelligence artificielle et analytique : Plus des deux tiers des personnes interrogées prévoient de déployer des modèles d’IA qui feront des prédictions basées sur des données en temps réel au cours des deux prochaines années.

  • Souscription : Seuls 30 % des cadres ont déclaré pouvoir mettre en œuvre une souscription en trois à quatre mois, tandis qu’un nombre encore plus faible d’entre eux (11 %) a indiqué qu’ils pouvaient apporter ces modifications en seulement un à deux mois. Pourtant, de nombreux assureurs novateurs utilisent désormais une technologie moderne pour mettre à jour différents modèles en quelques semaines et quelques jours, voire plus rapidement.

  • Conformité réglementaire : Cette année, la majorité des personnes interrogées se concentrent sur la conformité aux réglementations, poursuivant ainsi une tendance de deux ans. Ce comportement constitue peut-être une réponse au fait qu’un grand nombre d’assureurs paient des amendes liées à des problèmes de conformité.

  • Collaboration et innovation : Moins de 25 % des cadres d’assurance pensent que leurs équipes actuelles collaborent régulièrement. À l’inverse, près de 70 % ont indiqué que leurs équipes collaboraient rarement entre elles et, même lorsque celles-là avaient déjà travaillé ensemble, leur collaboration était uniquement ponctuelle.

Chaque section du rapport porte sur chacun de ces thèmes de manière beaucoup plus détaillée, avec des statistiques et des analyses supplémentaires.

Transformer les idées en action

Le rapport résume un point de vue partagé aujourd’hui par de nombreuses compagnies d’assurance : la nécessité de moderniser leurs opérations et de tirer pleinement parti des nouvelles technologies innovantes pour les aider à dépasser les procédures habituelles.

Ces nouveaux résultats de nos recherches peuvent vous aider à comprendre comment vous lancer, ce que la concurrence est peut-être en train de faire actuellement et comment la technologie peut vous fournir un nouvel avantage précieux.

Vous souhaitez en savoir plus ? Téléchargez le rapport d’Earnix sur les tendances du secteur pour l’année 2024 dès aujourd’hui.

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Earnix Team